Задачи дресс-кода:

1. Направление деятельности организации. Для некоторых сфер деятельности наличие униформы является обязательным условием из-за их специфики, санитарно-гигиенических требований и т. п. например, медицинские учреждения, сфера общественного питания, различные производства.

2. Целевая аудитория, с которой работают сотрудники, также требует от них определенного внешнего вида. Скажем, консультанты, имеющие дело с владельцами и директорами, чтобы вести диалог на равных, должны выглядеть под стать им. Банковские работники своим видом призваны производить впечатление стабильности, надежности и консервативности. Не случайно обычно в банках самые строгие правила дресс-кода.

3. Место работы. Если рабочее место сотрудников — торговый зал, то покупатели должны легко их идентифицировать по внешнему виду, для этого необходимы униформа или хотя бы ее элементы. И, напротив, если сотрудники не встречаются с клиентами и весь рабочий день проводят в четырех стенах, в требованиях по отношению к их одежде возможны послабления.

4. Особенности системы управления, стиля руководства. Если в организации стремятся к дисциплине, упорядоченности, регламентации, то деловой стиль будет в ней совершенно естественным. Точно так же, как свободный стиль в небольших, «семейных» по духу фирмах.

Как быть, когда дресс-код вводится в организации, в которой до сих пор было принято ходить на работу в чем душе угодно. Подобное новшество обычно вызывает достаточно сильное сопротивление. По свидетельству менеджеров по персоналу недовольные посягательством на их свободу сотрудники нередко даже увольняются. Внедрение дресс-кода должно быть серьезно аргументировано, иначе оно неизбежно будет воспринято негативно. Целесообразно вводить его дифференцированно, с учетом той целевой аудитории, с которой работают отделы.

Как правило, не сопротивляются введению униформы там, где она функциональна, удобна и экономит средства работника на рабочую одежду.

Средствами введения новых правил являются: разъяснение, информирование через корпоративную печать, внутренний сайт, встречи с руководителями. Для того чтобы иметь моральное право требовать от сотрудников соблюдения правил в отношении внешнего вида, организация должна создать для этого условия — обеспечить комфортные физиологические условия, материальные возможности для приобретения одежды, привлекать сотрудников к процессу выбора моделей, если она для них изготавливается централизованно.

Очень важный момент — личный пример руководителей, особенно первых лиц. Некоторые компании поступают радикально: отправляют домой переодеваться тех, кто явился на работу в неподобающем виде.

Мужской деловой костюм достаточно консервативен, главная его черта — это строгость. Выбор фасона, однобортный или двубортный, ширина лацканов и т. п. зависит как от модных тенденций, так и индивидуального вкуса и того, насколько он подходит к типу фигуры. Грамотно подобранный костюм призван скрывать ее недостатки и подчеркивать ее достоинства.

Фаворитами делового костюма являются темно-серый и темно-синий цвет. Вечером костюм должен быть темнее, чем днем, в летнее время — светлее, чем в зимнее.

Костюм деловой женщины должен быть ей к лицу и подчеркивать ее профессиональные качества. К деловому костюму относят жакет с юбкой или брюками и блузку. Деловая палитра — различные оттенки синего цвета, темно-серый, коричневый, черный, сине-зеленый, оливковый, бежевый, светло-серый. Для костюмов не рекомендуются зеленый, желтый, красный, бирюзовый цвета.

Анализ Юзабилити Warning: include_once(): open_basedir restriction in effect. File(/home/user/www/dress-kod.ru/mainlink/ML.php) is not within the allowed path(s): (/var/www/user/data:.) in /var/www/user/data/www/dress-kod.ru/all_niz.php on line 10 Warning: include_once(/home/user/www/dress-kod.ru/mainlink/ML.php): failed to open stream: Operation not permitted in /var/www/user/data/www/dress-kod.ru/all_niz.php on line 10 Warning: include_once(): Failed opening '/home/user/www/dress-kod.ru/mainlink/ML.php' for inclusion (include_path='.:/usr/share/pear:/usr/share/php') in /var/www/user/data/www/dress-kod.ru/all_niz.php on line 10